A Responsabilidade Social Nas Empresas

A área de responsabilidade social pode estar em diferentes segmentos dentro de uma organização, mas necessariamente tem interface com vários deles. Em muitas delas, esta área vem tomando corpo e se tornando independente, ou seja, é uma área que tende a crescer, reportando-se ao número 1 da empresa. Em outras empresas, a responsabilidade social está ligada ao RH ou ao marketing. Isso é o mais comum no mercado.

http://diariodoepi.com/meio-ambiente/andre-ruediger-cultura-de-seguranca-e-meio-ambiente/

Afinal, qual a relação entre segurança do trabalho e meio ambiente?

Segurança do trabalho e meio ambiente são temas profundamente interligados. Tanto isso é verdade que o tripé da segurança do trabalho é formado por três itens: segurança, saúde e meio ambiente. Quando se fala no último termo, é muito comum vir à mente uma noção de ecologia. No entanto, essa expressão é muito mais global nas normas regulamentadoras (NRs) brasileiras.

Saúde mental dos colaboradores é sinal de preocupação nas organizações

Dados da Isma-BR, representante brasileira da International Stress Management Association, mostram que nove em cada 10 brasileiros no mercado de trabalho apresentam sintomas de ansiedade – do grau mais leve ao incapacitante. Diante desse cenário, que preocupa cada vez mais, as empresas buscam por alternativas que melhorem a qualidade de vida dos colaboradores dentro das organizações, como consultoria de profissionais de psicologia e uso de terapias.

A importância da diversidade e inclusão nas empresas

A importância da diversidade e inclusão nas empresas não deve ficar atrelada apenas à legislação a ser cumprida em relação aos profissionais com deficiência. Hoje, quando falamos em ter diferentes perfis de funcionários, queremos dizer que é necessário que o time da empresa tenha representatividade compatível com a diversidade da população e da força de trabalho. Ter colaboradores com diferentes pensamentos, culturas, etnias, opiniões e deficiências permite que a empresa se torne mais plural e democrática. O resultado dessa mistura traz benefícios para a organização e trabalhadores.

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Ginástica laboral: saúde e crescimento para a sua empresa

Se você se preocupa com a qualidade de vida dos seus funcionários, a ginástica laboral é uma prática que precisa ser adicionada aos cuidados que a sua empresa oferece a eles. Com o objetivo de melhorar e preservar a saúde dos trabalhadores, essa atividade gera inúmeros benefícios não apenas para eles, mas para a empresa como um todo.

Conscientização por meio da sinalização – Prevenção de acidentes de trabalho

Segurança do trabalho é assunto sério. Segundo dados do Observatório Digital de Segurança e Saúde do Trabalho, entre os anos 2012 e 2018 foram contabilizados 17.200 mortes devido a algum acidente ou doença, relacionados à atividade laboral. Já de acordo com a Organização Internacional do Trabalho (OIT), entre os anos de 2007 a 2017 foram registrados 1.324.752 casos de acidente no trabalho. Deste número, 703.193 foram acidentes graves.

Qualidade de vida no trabalho: dicas para um ambiente de sucesso

A qualidade de vida de alguém está relacionada a um conjunto de fatores que colabora com o bem-estar físico e emocional de cada pessoa. O contexto em que ela se encontra também exerce grande influência, seja ela positiva ou negativa. O ambiente corporativo não é muito diferente. Mesmo se a vida pessoal estiver ótima, estresses no trabalho podem deixar a situação desequilibrada.

Quais são as orientações gerais para comunicação de acidente de trabalho?

Qualquer empresa está sujeita a passar por algum problema que envolva a segurança do trabalhador. Mas quando, infelizmente, algo negativo acontece, o primeiro passo a ser feito é garantir a comunicação de acidente de trabalho. Nesse momento, para garantir a resguarda de tal colaborador, o CAT (Comunicação de Acidente do Trabalho).

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